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易胜博网络测试人力资源市场招聘效果调查(限招聘单位填写)的数据统计报告
发起人:眉州人才市场      调查期限:从2013-1-23到2013-1-23
主题1、您所在的企业选择过易胜博网络测试人力资源市场哪些形式的招聘服务 的调查情况如下: (共有 441 人参与该调查)
回答选项
图形显示
百分比(%)
票数
(1)、网络招聘
 
47.39%
209
(2)、和高校联合举办的双选会
 
9.75%
43
(3)、现场招聘会
 
33.33%
147
(4)、委托招聘
 
9.52%
42

主题2、您认为易胜博网络测试人力资源市场现场招聘会、网络招聘哪个效果好 的调查情况如下: (共有 275 人参与该调查)
回答选项
图形显示
百分比(%)
票数
(1)、不了解
 
20.36%
56
(2)、效果持平
 
14.55%
40
(3)、现场招聘会
 
40.00%
110
(4)、网络招聘
 
25.09%
69

主题3、您对易胜博网络测试人力资源市场网络招聘的满意度评价 的调查情况如下: (共有 275 人参与该调查)
回答选项
图形显示
百分比(%)
票数
(1)、很满意
 
8.73%
24
(2)、满意
 
24.36%
67
(3)、一般
 
46.18%
127
(4)、不满意
 
12.00%
33
(5)、不清楚(没有参加过)
 
8.73%
24

主题4、您认为,易胜博网络测试人力资源市场网络招聘应该在哪方面加强? 的调查情况如下: (共有 275 人参与该调查)
回答选项
图形显示
百分比(%)
票数
(1)、加强信息监管
 
16.36%
45
(2)、扩充招聘信息量
 
44.73%
123
(3)、提供便捷服务(如实行充值卡/网络缴费)
 
6.18%
17
(4)、建立分支站点
 
4.73%
13
(5)、扩大人才库
 
28.00%
77

主题5、您对易胜博网络测试人力资源市场招聘会效果的满意度评价 的调查情况如下: (共有 275 人参与该调查)
回答选项
图形显示
百分比(%)
票数
(1)、很满意
 
5.82%
16
(2)、满意
 
25.09%
69
(3)、一般
 
47.27%
130
(4)、不满意
 
10.18%
28
(5)、不清楚(没有参加过)
 
11.64%
32

主题6、您认为,易胜博网络测试人力资源市场现场招聘会应该在哪方面加强? 的调查情况如下: (共有 275 人参与该调查)
回答选项
图形显示
百分比(%)
票数
(1)、提高招聘会服务质量
 
20.00%
55
(2)、完善招聘会后续推荐服务
 
31.64%
87
(3)、多举办行业或企业专场招聘会
 
48.36%
133

主题7、除了选择易胜博网络测试人力资源市场的招聘服务,您经常还通过哪些形式招聘人才 的调查情况如下: (共有 478 人参与该调查)
回答选项
图形显示
百分比(%)
票数
(1)、没有通过其他渠道招聘
 
7.53%
36
(2)、选择猎头服务
 
4.18%
20
(3)、参加高等院校举办的毕业生双选会
 
12.13%
58
(4)、通过国内知名招聘网站招聘
 
15.06%
72
(5)、参加成都或省内其他市的人才市场招聘会
 
14.02%
67
(6)、参加眉山其他人才市场的招聘会
 
22.59%
108
(7)、其他方式
 
24.48%
117

主题8、对于未招到合适人员的岗位您需要我们提供哪种跟踪服务? 的调查情况如下: (共有 497 人参与该调查)
回答选项
图形显示
百分比(%)
票数
(1)、《易胜博网络测试人力资源市场求职招聘信息》平面媒体招聘
 
19.32%
96
(2)、猎头服务
 
6.04%
30
(3)、日常推荐
 
23.74%
118
(4)、行业专场招聘会
 
21.33%
106
(5)、企业专场招聘会
 
18.11%
90
(6)、委托招聘
 
11.47%
57

主题9、对于已招聘到的人才,您还需要我们提供哪类服务? 的调查情况如下: (共有 384 人参与该调查)
回答选项
图形显示
百分比(%)
票数
(1)、不需要
 
19.79%
76
(2)、入职前培训
 
31.25%
120
(3)、劳务(人才)派遣
 
13.02%
50
(4)、毕业生报到、集体户口挂靠
 
14.32%
55
(5)、人事档案代理
 
21.61%
83

 
调查专题总数:
5 个专题
总参与人数:
53154 人
今天参与人数:
0 人
近1周内参与人数:
0 人
近1月内参与人数:
0 人
近1年内参与人数:
611 人

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