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四川省中明环境治理有限公司
 
人力资源
招聘信息
 
 
招聘岗位
· 人力资源室主 1人
· 人事专员 1人
· 电工 1人
· 检测分析师 2人
· 样品管理员 1人
· 绩效与薪酬专 1人
· 仓库技术员 1人
 

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■  招聘岗位
1)、人力资源室主任1 名( 专兼职均可 )
已报名人数:5人
职位要求: 1、2年以上管理工作经验 2、有较强的沟通协调能力
职位职责: 1、协助部长处理行政人事部日常事务; 2、负责眉山公司日常人力资源工作:招聘、人员培训、绩效考评、薪酬等工作; 3、人力资源规划:负责组织和拟定公司各部门定岗定编,组织架构、岗位说明书更新及修订; 4、协助部长做好薪酬管理体系和做好全公司绩效考核的推行,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系。同时依据薪酬体系做好月度、季度、半年度、年度的薪资成本预算; 5、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保企业人力资源的合理利用; 6、协助部门依据公司的年度经营计划,拟定公司人力资源部年度工作计划,编制并控制部门年度财务成本预算。根据部门年度工作计划,拟定并实施部门月度、季度、年度的薪资成本预算; 7、对接集团行政中心人力资源等相关事务工作;
工作地点: 四川省易胜博网络测试东坡区 福利待遇: 工资5000+,双休,全额社保(入职购买)、包吃住
学历要求: 以上学历 专业限制: 管理相关专员
性别限制: 不限 招聘方式: 高级招聘会员
发布日期: 2019-9-17 9:21:24 招聘期限: 2019-12-17止
操  作: [在线应聘]    [信求职]    [参与此职位的薪酬调查]

2)、人事专员1 名( 全职 )
已报名人数:4人
职位要求: 1、管理相关专业 2、2年及以上相关工作经验
职位职责: 1、招聘:根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要; 2、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资发放。及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议 3、劳动关系:劳人员录用、异动、入职、离职等相关工作的办理;依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作; 4、人事档案管理:员工人事档案的建立与保管,及其他资料的保管与整理; 5、社会保险:负责成都、眉山两地社保申报,当地最新政策宣贯; 6、负责定期向集团报送人事报表,人事相关资料,对接集团日常人事事务; 7、负责各类费用的报销及上线跟踪,做部门资金支付计划; 8、负责各类通知的拟定发放等。
工作地点: 四川省易胜博网络测试东坡区 福利待遇: 班车接送、包吃住、双休、社保、工资4000+
学历要求: 大专 以上学历 专业限制:
性别限制: 不限 招聘方式: 高级招聘会员
发布日期: 2019-9-17 8:53:44 招聘期限: 2019-12-17止
操  作: [在线应聘]    [信求职]    [参与此职位的薪酬调查]

3)、电工1 名( 全职 )
已报名人数:1人
职位要求: 初中以上学历,1年以上制造行业设备维护检修经验,熟练设备管理规范与要求\设备维修\维护规程与相关标准\动力\电气基础知识、了解机电一体化设备结构\性能与特点;
职位职责: 1、实施班组周、日检修计划,自查检修效果; 2、内部和外部动力系统水电等安装和维护、检修,保障合理、安全、节能降耗;
工作地点: 四川省易胜博网络测试东坡区 福利待遇: 包吃包住,买五险
学历要求: 以上学历 专业限制:
性别限制: 不限 招聘方式: 高级招聘会员
发布日期: 2019-8-29 14:46:22 招聘期限: 2019-11-29止
操  作: [在线应聘]    [信求职]    [参与此职位的薪酬调查]

4)、检测分析师2 名( 全职 )
已报名人数:5人
职位要求: 1、及时、准确的完成实验室各项工作;2、协助实验室主管完成日常检测工作,确保分析结果准确无误;3、参与各项分析方法的制定、开发和改进;4、熟练分析仪器的性能及各种分析方法,熟悉实验室管理知识;5、定期实施实验室仪器设备的保养和维护。 任职要求: 1、大专以上学历,环境检测、环境科学、应用化学、分析化学、微生物专业;2、掌握化验室基础理论知识和基本操作技能;3、熟悉原子吸收、原子荧光、紫外分光光度、离子色谱仪、质谱、气相色谱仪等一些大型仪器设备;4、有第三方检测经验者优先。底薪3000+计件+各项福利。
职位职责:
工作地点: 四川省易胜博网络测试东坡区 福利待遇: 工资4000+,双休、入职即购买社保、包吃住。班车免费接送上下班。
学历要求: 大专 以上学历 专业限制: 化学、化工、环境等相关专业
性别限制: 不限 招聘方式: 高级招聘会员
发布日期: 2019-9-2 10:18:30 招聘期限: 2019-11-11止
操  作: [在线应聘]    [信求职]    [参与此职位的薪酬调查]

5)、样品管理员1 名( 全职 )
已报名人数:6人
职位要求: 1、环保类、化学类相关专业; 2、1年以上检测机构相关工作经验者优先考虑; 3、对实验室样品流转工作流程有一定的了解,有一定样品管理工作经验优先考虑; 岗位职责: 1. 负责样品采集的动态跟踪、情况反馈及全过程相关图像信息的汇总。 2. 负责接样室留样,过期样品处理工作,及时填写样品留样及样品处置记录。 3. 协助接样员完成样品的接收、贮存及发放等工作。 4. 负责样品的送样安排及日常管理。 5. 完成其它临时性工作。
职位职责:
工作地点: 四川省易胜博网络测试东坡区 福利待遇: 4000,双休、社保。包吃住
学历要求: 以上学历 专业限制:
性别限制: 不限 招聘方式: 高级招聘会员
发布日期: 2019-9-2 10:19:01 招聘期限: 2019-11-2止
操  作: [在线应聘]    [信求职]    [参与此职位的薪酬调查]

6)、绩效与薪酬专员(主管级)1 名( 专兼职均可 )
已报名人数:2人
职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理类相关专业; 2.丰富人力资源管理实践经验;精通绩效管理理论,掌握绩效管理的各种工具、方法;熟悉国家地区行政人事方面相关政策;熟练使用办公软件;较好数学功底;人力资源管理师二级以上。 3.5年以上人力资源绩效管理工作经验,3年以上管理经验 4.具有较强的服务意识和责任感;具有一定的计划、组织能力;具有出色的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力;出色的沟通能力,良好的职业道德。
职位职责: 1.协助拟订相关绩效管理制度,设计绩效考核体系与指标、考核方案,培训考核人员 2.协助上级审核下属公司绩效考核体系文件,指导和监督总部绩效计划的实施情况 3.组织汇总总部员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告 4.部门考核指标沟通、绩效结果应用,以及绩效沟通的跟进及协助 5.对下属公司薪酬绩效管理工作进行指导和协调 6.组织公司年度、月度生产经营计划的编制、目标分解及修订 7.公司年度经营计划执行情况的监督检查 8.月度计划完成情况的收集、整理、分析,组织对公司各部门、子公司绩效的考核
工作地点: 四川省易胜博网络测试东坡区复盛乡 福利待遇: 5-8k 五险+班车+双休+包吃+包住/房补+学历补贴
学历要求: 本科 以上学历 专业限制:
性别限制: 不限 招聘方式: 高级招聘会员
发布日期: 2019-7-8 9:35:35 招聘期限: 2019-10-8止
操  作: [在线应聘]    [信求职]    [参与此职位的薪酬调查]

7)、仓库技术员1 名( 专兼职均可 )
已报名人数:7人
职位要求: 1、负责仓库卸货、分拣、出入库、安全的全面工作; 2、按环保要求标准分类入库管理工作; 3、负责生产要求危废出库分流工作; 4、大专,化工、安全环保相关专业。
职位职责:
工作地点: 四川省易胜博网络测试东坡区 福利待遇: 五险,综合工资4000级以上
学历要求: 大专 以上学历 专业限制:
性别限制: 不限 招聘方式: 高级招聘会员
发布日期: 2019-6-13 11:31:45 招聘期限: 2019-10-3止
操  作: [在线应聘]    [信求职]    [参与此职位的薪酬调查]