类别
帐号
密码
区县招聘: 仁寿 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
易胜博网络测试人力资源网——四川省易胜博网络测试最大的网上人才市场,四川省首家3R级人才市场
设为首页|加入收藏

会员单位
2684
总 招 聘
28864
有效招聘
1653

总人才库
175428
本月新增
675
本周新增
255
首 页
个人求职
企业招聘
招 聘 会
人才搜索
人事代理
高校频道
招考信息
自主创业
见习基地
就业指导

洪雅县政务服务办事大厅招聘咨询导办和综合接件员  索菲世家眉山专卖店招聘设计师、家居顾问  中医院招聘英才  易胜博网络测试普达广告装饰有限公司招聘美工,平面设计师,装修设计师  

  招聘会信息:
  
建筑·房产·装饰·物管
 
  • 易胜博网络测试金府房地产开发有限公司
    位置号:J-03   置业顾问10名
  • 易胜博网络测试金府房地产开发有限公司
    位置号:J-03   商管专员10名
  • 易胜博网络测试金府房地产开发有限公司
    位置号:J-03   行销15名
  • 易胜博网络测试金府房地产开发有限公司
    位置号:J-03   项目群众演员(支持应届生)40名
  • 易胜博网络测试金府房地产开发有限公司
    位置号:J-03   工程部文员1名
  • 易胜博网络测试金府房地产开发有限公司
    位置号:J-03   司机1名
  • 易胜博网络测试金府房地产开发有限公司
    位置号:J-03   保洁10名
  • 易胜博网络测试阳光物业管理有限公司
    位置号:A-05   楼栋管家10名
  • 易胜博网络测试阳光物业管理有限公司
    位置号:A-05   水电工8名
  • 易胜博网络测试阳光物业管理有限公司
    位置号:A-05   秩序员15名
  • 易胜博网络测试阳光物业管理有限公司
    位置号:A-05   保洁员19名
  • 易胜博网络测试兰溪房地产开发有限公司
    位置号:A-13   礼仪接待(销售客服)1名
  • 易胜博网络测试兰溪房地产开发有限公司
    位置号:A-13   茶艺接到1名
  • 易胜博网络测试阳光物业管理有限公司
    位置号:A-05    秩序15名
  • 四川金煜投资集团有限公司
    位置号:C-43   造价员1名
  • 宏远商贸有限公司
    位置号:A-04   房产营销经理1名
  • 宏远商贸有限公司
    位置号:A-04   招商主管1名
  • 易胜博网络测试浩凯地产营销策划有限公司
    位置号:B-30   店经理2名
  • 易胜博网络测试浩凯地产营销策划有限公司
    位置号:B-30   房产销售人员8名
  • 易胜博网络测试东坡区必美地板经销商
    位置号:C-66   库管1名
  • 易胜博网络测试红顶房地产开发有限责任公司
    位置号:B-40   招商经理1名
  • 易胜博网络测试红顶房地产开发有限责任公司
    位置号:B-40   商管人员5名
  • 易胜博网络测试红顶房地产开发有限责任公司
    位置号:B-40   会计1名
  • 易胜博网络测试红顶房地产开发有限责任公司
    位置号:B-40   客服人员1名
  • 易胜博网络测试红顶房地产开发有限责任公司
    位置号:B-40   前台1名
  • 易胜博网络测试红顶房地产开发有限责任公司
    位置号:B-40   消防专员1名
  •   
     
     当前位置:信息>> 经验不足者求职有三忌
    经验不足者求职有三忌
    2007年9月5日,已点击:5767次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]
    眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场

    面对日臻完善的人才市场,身有一技之长的求职者均已摩拳擦掌,“打工”成为流行话题。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群,脱颖而出,赢得伯乐们的青睐,并非一纸文凭、几份简历所能做到的。多次参加人才交流招聘会的朋友,有几点心得,希望能给谋职经验不足的人一点启示:

      一、切忌夸夸其谈,锋芒毕露。相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则,在与用人单位面谈时要注意谈吐谦逊、自然以增加自己的可信度和亲和力。夸大其实与不恰当的锋芒毕露使旁听者徒增反感,反而暴露了性格中的弱点。当然,谦虚不等于自悲,在该表现自己个性和独特见解时,也需大胆沉稳,勿让他人轻视,失去表现自我的机会。

      具体而言,在应聘国有企业、民营企业时,谈话应谦虚一些;而面对一些外资企业、合资企业及许多管理方式较为现代、西化的单位,可大胆表现,灵活随意。这与国内企业和外企在理念及管理方式上的本质差异相关。

      二、切忌拖沓冗长,辞不达意。人头攒动的招聘会上,欲在千军万马中杀出一条血路来,最终与用人单位交谈不是一件易事。每个人都要珍惜这种机会,意图在用人单位面前畅所欲言,充分表现。从用人单位的角度来讲,选择面相对较大,他们真心希望大浪淘沙,始见真金,但在固定的时间内,也想尽量有更多的筛选余地。言谈吞吞吐吐,拖沓冗长,会使用人单位有浪费时间且做事不干脆利落之感,尤其是外资企业很注重个人的社交和沟通能力。作为求职者,应尽可能选择简单明了的词句去完整表达自己的意图。

      三、切忌频繁跳槽,自我炫耀。人才的流动日趋频繁,每个人进入人才市场应聘的人相信都有一定的跳槽记录,虽然大多数单位要求应聘者有相关的工作经验,但同时与之相矛盾的是,很多领导又忌讳跳槽很频繁的人,即使不从一而终,也应安于本职工作,老是这山望着那山高的人,不肯埋头工作以求进取,只是单纯要求回报,必然被用人单位所唾弃。因此,对工作经历在短时间内频繁更新的求职者而言,切忌不要把自己跳槽的经历作为一种炫耀的资本。

      编辑:Megan



    来源:中华网
       本类相关信息
     
    最新公告 招考 资讯
     


     
    您是第203942260位访问者
    版权所有,未经书面同意请勿转载 Copyright by Meizhou Human Resources Market.
    地址:四川省易胜博网络测试红星东路二段91号三楼(玫瑰园八区对面)[点击查看地址简图]
    乘车路线:在三苏雕像广场马旺子饭店公交站乘坐14路车可直达;在客运中心站乘10路车在眉东大市场下,往东走150米
    邮编:620010 Email:msdprc@qq.com 网址:WWW.RC139.COM(意为人才全球通)
    联系电话:028-38221772[交流部] 38236360[综合部] 38235345[代理部] 传真:028-38236360
    四川岷江律师事务所曾勇律师(执业号15114199910333892)为您提供免费法律咨询服务,电话:13909037184
    网站技术支持:028-38221772网站建设咨询QQ10867125
    页面执行时间为: 812.500毫秒
    蜀ICP备05015773号/蜀ICP备09027166号