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  招聘会信息:
  
建筑·房产·装饰·物管
 
  • 易胜博网络测试兰溪房地产开发有限公司
    位置号:A-13   礼仪接待(销售客服)3名
  • 易胜博网络测试兰溪房地产开发有限公司
    位置号:A-13   茶艺接待1名
  • 易胜博网络测试兰溪房地产开发有限公司
    位置号:A-13   置业顾问6名
  • 易胜博网络测试浩凯地产营销策划有限公司
    位置号:B-30   店长2名
  • 易胜博网络测试浩凯地产营销策划有限公司
    位置号:B-30   店经理2名
  • 易胜博网络测试浩凯地产营销策划有限公司
    位置号:B-30   房产销售8名
  • 眉山玛雅久鼎房地产有限公司
    位置号:J-03   房产经纪人8名
  • 易胜博网络测试金府房地产开发有限公司
    位置号:A-05   置业顾问10名
  • 易胜博网络测试金府房地产开发有限公司
    位置号:A-05   保安10名
  • 易胜博网络测试金府房地产开发有限公司
    位置号:A-05   保洁10名
  • 易胜博网络测试金府房地产开发有限公司
    位置号:A-05   电气设备技术员2名
  • 易胜博网络测试金府房地产开发有限公司
    位置号:A-05   物业客服5名
  • 易胜博网络测试金府房地产开发有限公司
    位置号:A-05   办公室主任1名
  • 易胜博网络测试金府房地产开发有限公司
    位置号:A-05   驾驶员1名
  • 易胜博网络测试兰溪房地产开发有限公司
    位置号:A-13   样板房保洁员3名
  • 易胜博网络测试兰溪房地产开发有限公司
    位置号:A-13   售楼部保洁3名
  • 四川金煜投资集团有限公司
    位置号:C-43   工程造价1名
  • 商业零售类
     
      
     
     当前位置:信息>> 眉山铝硅产业园区建设开发有限公司招聘简章
    眉山铝硅产业园区建设开发有限公司招聘简章
    2019年7月30日,已点击:3998次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]

    眉山铝硅产业园区建设开发有限公司是眉山工业投资有限公司的全资子公司。经营范围:土地整理、整治、复垦;水电气、网络、通讯和基础设施建设的配套服务;土地租赁;销售铝制品、硅材料、金属材料;园区物业管理。因公司业务发展需要,现面向社会公开招聘专业技术人员及一般工作人员4名,现公告如下

    一、公开招聘范围

      全国公开招聘,年龄35岁以下

    二、招聘岗位条件及待遇

      (一)财务部(1名)

        应聘条件:

    1.全日制大专及以上学历;

    2.思想政治素质好,综合素质高,开拓创新意识强,遵纪守法,品行端正,未受过党纪、政纪和刑事处罚。爱岗敬业,有良好的沟通、组织、协调能力和较强的责任心。

    3. 具备中级会计及以上职称,有3年以上会计从业经验;熟练掌握会计、审计、财务成本管理、经济法、税法等相关知识;能熟练运用计算机、财务软件及办公软件;

    待遇:面议。

      (二)办公室(2名)

    应聘条件:

    1.大专及以上学历;

    2.文秘、新闻、汉语言文学、管理类等相关专业;

    3.有较强的文字功底,沟通协调能力强,有办公室及相关工作经验者优先。

    待遇:面议。

       (三)项目工程部(1名)

    应聘条件:

        1.全日制大专及以上学历;

        2.市政道路、工民建、建筑、给排水等工程类相关专业;城市规划专业;计算机、环境设计等相关专业;

        3.有相关职称证书、职业资格证书及相关工作经验者优先。

        待遇:面议。

    三、公开选聘程序

      (一)报名

       报名时间:2019731— 201989

    报名方法:报名采用电子邮件方式或自行到公司递交书面材料。递交资料如下:

    本人简历、《应聘登记表》、身份证、学历证书、相关资格证书、2寸正面近期免冠彩色照片的原件扫描件、近三个月的体检证明。

    联系人:骆亚梅

    联系电话:028—38026805   13890357716

    电子邮箱:1611395907@qq.com

    公司地址:易胜博网络测试东坡区修文镇甘眉工业园区管委会

      (二)资格审查。公司公开招聘领导小组对报名人员基本条件进行资格初审,初审通过人员,由公司公开招聘领导小组确定人选参加面试竞聘。

    (三)面试竞聘。面试竞聘采取现场答辩,根据面试竞聘成绩择优聘用(面试时间、地点另行电话通知)。

    (四)组织考察。按有关规定对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察,重点考察工作业绩。

    (五)聘用任职。应聘人员试用期满,经考核合格后,由公司确认聘任及聘用年限,并按有关程序和规定依法办理聘用手续。

    四、管理及待遇

    (一)管理方式。按照公司《人事管理制度》执行。

    (二)薪酬待遇。试用期及转正后的福利待遇按照公司《人事管理制度》《员工薪酬绩效管理暂行办法》执行。

      附件:报名表.doc

                     眉山铝硅产业园区建设开发有限公司

                         2019730

     

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