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  招聘会信息:
  
建筑·房产·装饰·物管
 
  • 易胜博网络测试金府房地产开发有限公司
    位置号:J-03   置业顾问10名
  • 易胜博网络测试金府房地产开发有限公司
    位置号:J-03   商管专员10名
  • 易胜博网络测试金府房地产开发有限公司
    位置号:J-03   行销15名
  • 易胜博网络测试金府房地产开发有限公司
    位置号:J-03   项目群众演员(支持应届生)40名
  • 易胜博网络测试金府房地产开发有限公司
    位置号:J-03   工程部文员1名
  • 易胜博网络测试金府房地产开发有限公司
    位置号:J-03   司机1名
  • 易胜博网络测试金府房地产开发有限公司
    位置号:J-03   保洁10名
  • 易胜博网络测试阳光物业管理有限公司
    位置号:A-05   楼栋管家10名
  • 易胜博网络测试阳光物业管理有限公司
    位置号:A-05   水电工8名
  • 易胜博网络测试阳光物业管理有限公司
    位置号:A-05   秩序员15名
  • 易胜博网络测试阳光物业管理有限公司
    位置号:A-05   保洁员19名
  • 易胜博网络测试兰溪房地产开发有限公司
    位置号:A-13   礼仪接待(销售客服)1名
  • 易胜博网络测试兰溪房地产开发有限公司
    位置号:A-13   茶艺接到1名
  • 易胜博网络测试阳光物业管理有限公司
    位置号:A-05    秩序15名
  • 四川金煜投资集团有限公司
    位置号:C-43   造价员1名
  • 宏远商贸有限公司
    位置号:A-04   房产营销经理1名
  • 宏远商贸有限公司
    位置号:A-04   招商主管1名
  • 易胜博网络测试浩凯地产营销策划有限公司
    位置号:B-30   店经理2名
  • 易胜博网络测试浩凯地产营销策划有限公司
    位置号:B-30   房产销售人员8名
  • 易胜博网络测试东坡区必美地板经销商
    位置号:C-66   库管1名
  • 易胜博网络测试红顶房地产开发有限责任公司
    位置号:B-40   招商经理1名
  • 易胜博网络测试红顶房地产开发有限责任公司
    位置号:B-40   商管人员5名
  • 易胜博网络测试红顶房地产开发有限责任公司
    位置号:B-40   会计1名
  • 易胜博网络测试红顶房地产开发有限责任公司
    位置号:B-40   客服人员1名
  • 易胜博网络测试红顶房地产开发有限责任公司
    位置号:B-40   前台1名
  • 易胜博网络测试红顶房地产开发有限责任公司
    位置号:B-40   消防专员1名
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     当前位置:信息>> 某市属国有企业招聘简章
    某市属国有企业招聘简章
    2019年9月30日,已点击:1793次  来源:   [打印本页] [收藏本页] [关闭窗口]

    某市属国有企业因业务发展需要,现面向社会公开招聘技术负责人兼检测二室主任1名、营销专员1名,有关事项公告如下:

    一、公开招聘范围

    全省公开招聘。

    二、报名资格及基本条件

    (一)技术负责人兼检测二室主任

    1.岗位职责。

    1负责公司技术工作,组织处理检测中的重大技术问题;

    2)负责审批检测方案等技术文件;

    3负责对有关技术问题进行论证和确认工作。

    2.招聘要求。

    1)政治思想素质好,拥护党的路线方针政策,具有强烈的事业心和责任感;

    2)遵纪守法,具有良好的品行和职业素养,认同企业文化和核心价值理念;

    3)与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷,社会信用良好,无犯罪等不良记录;

    4)具有良好的身体条件和心理素质;

    5)持注册土木工程师(岩土);

    6)从事房建或道路工程的设计、监理或施工相关工作经验5年以上。

    3.其他要求。

    35岁以下(198491日以后),全日制大学本科及以上学历,学士学位及以上,土木工程、工民建、建筑等工程类相关专业,应往届毕业生皆可,工作能力特别优秀者,招聘要求可适当放宽。因本岗位工作性质特殊,比较适合男性。

    (二)营销专员

    1.岗位职责。

    1)负责营销工作;

    2)负责对客服务工作;

    3)负责开拓眉山天府新区检测市场业务工作。

    2.招聘要求。

    1)政治思想素质好,拥护党的路线方针政策,具有强烈的事业心和责任感;

    2)遵纪守法,具有良好的品行和职业素养,认同企业文化和核心价值理念;

    3)与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷,社会信用良好,无犯罪等不良记录;

    4)具有良好的身体条件和心理素质。

    3.其他要求。

    35岁以下(198491日以后),大学专科及以上学历,具有营销工作经验3年以上,具有丰富的谈判技巧、工作细致、抗压能力强。因本岗位工作性质特殊,比较适合女性。

    三、公开选聘程序

      (一)报名

       报名时间:201910120191012

    报名方法:报名采用电子邮件方式。

    递交资料如下:本人《履历表》、身份证、学历证书、相关资格证书、2寸正面近期免冠彩色照片的原件扫描件。

    咨询电话:028—37356415

    联系人:付先生   

    电子邮箱:2762240402@qq.com

    公司地址:易胜博网络测试东坡区一环南路278

      (二)资格审查。该公司行政部对报名人员基本条件进行资格初审,初审通过人员,由该公司行政部确定人选参加面试竞聘。

    (三)面试考察。面试采取现场答辩,并对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察,重点考察工作业绩。根据面试考察成绩择优聘用(面试时间、地点另行电话通知)。

    (四)体检。通过公司面试的应聘人员,自行前往县级及以上医院进行体检,并及时将个人体检表报送该公司行政部审核,审核标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

    (五)聘用任职。通过面试、体检合格的应聘人员,试用期为三个月,试用期满,经考核合格后,由该公司确认聘任及聘用年限,并按有关程序和规定依法办理聘用手续。

    四、管理及待遇

    (一)管理方式。被聘用人员实行合同管理,与该公司签订劳动用工合同。

    (二)薪酬待遇。参照该公司现有薪酬待遇执行。

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    履历表.doc

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